在职病故后还有哪些钱可以领取

（一）遗属领取款项前要明确各项款项标准，丧葬补助金关注当地规定，按当地上年度职工月平均工资对应月数计算；抚恤金了解单位性质，企业职工关注缴费年限等，机关事业单位人员留意职务、级别等因素。
（二）提前准备好相关材料，如死亡证明、与逝者关系证明等，确保材料真实有效。
（三）及时前往社保经办机构或逝者所在单位申请领取款项，避免错过办理时间。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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结论：
在职人员病故后，遗属可领取丧葬补助金、抚恤金，养老保险个人账户有余额的可依法继承，需携带相关材料前往社保经办机构或所在单位申请。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金用于补助丧葬事宜支出，标准由各地按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发。抚恤金则是给予遗属的经济抚慰，企业职工发放标准与缴费年限、当地规定等有关，机关事业单位人员根据职务、级别等确定。同时，养老保险个人账户余额属于个人财产，遗属可依法继承。遗属申请领取这些款项时，要携带死亡证明、与逝者关系证明等材料到社保经办机构或逝者所在单位办理。如果在申请过程中遇到问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）丧葬补助金是对在职人员病故后丧葬支出的补助，各地标准不同，通常按当地上年度职工月平均工资的一定月数计算。这体现了对丧葬费用的一定支持，保障丧葬事宜的顺利进行。
（2）抚恤金是给予遗属的经济抚慰。企业职工的抚恤金发放与缴费年限、当地规定相关；机关事业单位人员则依据职务、级别等确定。不同单位性质的差异，反映了不同的保障体系和标准。
（3）若逝者养老保险个人账户有余额，遗属可依法继承。这保障了遗属的财产权益，使个人账户资金得以合理传承。
（4）遗属申请领取款项时，需携带死亡证明、与逝者关系证明等材料，到社保经办机构或逝者所在单位办理。这是领取款项的必要程序，确保申请的真实性和合法性。

提醒：各地政策可能存在差异，申请时务必提前了解当地具体规定。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.在职人员病故后，遗属可领取丧葬补助金、抚恤金，若养老保险个人账户有余额还可依法继承。丧葬补助金用于补助丧葬支出，按各地规定，通常按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发；抚恤金给予遗属经济抚慰，企业职工发放标准与缴费年限、当地规定有关，机关事业单位人员根据职务、级别等确定。
2.遗属申请领取这些款项时，要携带死亡证明、与逝者关系证明等材料，前往社保经办机构或逝者所在单位办理。
3.建议遗属及时了解当地相关政策标准，准备齐全申请材料，确保顺利领取款项。同时，有关部门应加强政策宣传，简化办理流程，提高办事效率。
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1.在职人员病故后，遗属可领款项有三。其一为丧葬补助金，用于丧葬支出，标准各地不同，多按当地上年度职工月平均工资的一定月数计算。
2.其二是抚恤金，为给遗属经济抚慰。企业职工的发放与缴费年限等有关；机关事业单位人员按职务、级别确定。
3.若逝者养老保险个人账户有余额，可依法继承。遗属带死亡证明、关系证明等材料，到社保经办机构或逝者单位申请领取。