事故赔偿中误工费的标准是多少钱

1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以治疗医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况分两类计算。有固定收入的，按实际减少收入算，如月工资8000元，误工3个月，误工费24000元。
3.无固定收入的，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。
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误工费的确定需结合受害人误工时间和收入状况。误工时间以接受治疗的医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，可算至定残日前一天。

针对收入状况，有固定收入的，按实际减少的收入算，如每月工资8000元，误工3个月，误工费就是24000元。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

解决措施和建议如下：
1.受害人应及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
2.有固定收入者要保留好工资流水、误工期间收入减少的证明等。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入相关证据，若无法举证，积极了解受诉法院所在地相同或相近行业工资标准。
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结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构证明为准，致残持续误工算至定残日前一天；有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业平均工资算。
法律解析：
依据民法典等相关规定，误工费的计算有明确规则。误工时间以医疗机构证明为重要依据，保障了计算的客观性。对于因伤致残持续误工的情况，算至定残日前一天，合理保障了受害人权益。在收入状况方面，区分固定和无固定收入情形。有固定收入按实际减少算，清晰明了，如例子中每月8000元工资，误工3个月，误工费就是24000元。无固定收入按近三年平均收入算，若无法举证则参照同行业平均工资，体现了公平原则。如果大家在误工费计算等方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）要准确计算误工费，首先需获取接受治疗的医疗机构出具的关于误工时间的证明。若因伤致残持续误工，误工时间可算到定残日前一天。
（二）对于有固定收入的，保留好工资收入证明、银行流水等，按实际减少的收入计算误工费。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入的相关证据来计算平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析：
（1）误工费确定需考虑误工时间和收入状况两方面。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
（2）对于收入状况，有固定收入者，误工费按实际减少收入计算。例如每月固定收入一定金额，误工几个月，用月收入乘以误工月数即得误工费。
（3）无固定收入者，先按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
在主张误工费时，要保留好医疗机构的证明及收入相关证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。