你好律师，请问倘若在广东省番禺被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限怎么办

广东省番禺被单位除名后退休社保不认视同缴费年限，可能存在以下法律风险：
1、认定不通过导致养老金减少：例如，某职工在1992年前在国有企业工作10年，但因档案丢失未被认定为视同缴费年限，退休时养老金每月减少约1000元。
2、错过诉讼时效影响维权：若职工在知道或应当知道权利受损之日起一年内未向社保部门提出复核申请，可能丧失法律救济途径。例如，一名退休人员在退休后两年才发现年限未被计算，已超过行政诉讼时效，难以通过法院维权。
上述风险点提醒职工应及时核实个人档案、关注社保认定结果，并在发现问题后尽快采取法律手段。
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广东省番禺被单位除名后退休社保不认视同缴费年限，建议采取以下措施应对。
1、核实个人档案材料：整理并核对个人人事档案中的工作经历、工资单、劳动合同等材料，确保其完整性和原始性，以便提交社保部门审核。
2、向社保部门提交复核申请：如发现视同缴费年限未被计算，可向当地社保经办机构提出书面复核申请，说明情况并附上相关证明材料。
3、寻求专业律师协助：若材料不全或社保部门拒绝认定，建议咨询专业律师，评估是否具备提起行政诉讼的条件。
4、查找历史单位或同事证明：如原单位已注销，可尝试联系老同事、人事部门或查找历史档案，获取辅助证明材料。
5、关注政策变动：及时了解广东省及广州市最新的社保政策，确认是否存在政策调整影响年限认定。
选择解决方案时，应重点考虑材料的完整性、政策适用性以及个人经济承受能力。建议尽早采取行动，避免因时效问题影响维权。
如需进一步了解如何操作，欢迎继续向我们咨询专业律师。
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广东省番禺被单位除名后退休社保不认视同缴费年限，应依据相关法律进行认定。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十条和《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔2001〕13号）等相关规定，职工在养老保险制度建立前的连续工作年限，可视为已经缴费的年限，即视同缴费年限。该年限是否被认定，取决于个人是否具有合法、连续的工作经历证明。
以广东省为例，《广东省职工社会养老保险暂行规定》（粤府〔1993〕78号）明确了视同缴费年限的认定标准。若职工在单位被除名前已连续工作且档案材料完整，即使被除名，也应认定其视同缴费年限。若因单位原因导致材料缺失，职工可申请调取人事档案或通过法院确认劳动关系。
因此，若在广东省番禺被单位除名后，退休时视同缴费年限未被认可，应首先核实个人档案材料是否完整，并依据上述法律法规向社保部门提出复核申请，必要时可提起行政诉讼维护自身权益。
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被单位除名后退休社保不认视同缴费年限，需根据具体情况认定。
视同缴费年限的认定需根据个人工作历史和社保政策进行判断。如果存在以下情况，处理方式有所不同：
1. 如果个人工作历史完整且符合政策：可向社保部门申请认定，提供完整的工作证明和工资单，由社保部门审核确认。
2. 如果工作历史存在断档或资料缺失：需补正相关材料，如原单位出具证明或查找历史档案，否则可能影响认定结果。
3. 如果单位已注销或无法出具证明：可通过查找人事档案、同事证明等方式辅助证明工作经历。
4. 如果当地社保政策已调整：需根据政策变动时间点判断是否适用，部分历史年限可能无法纳入计算。
5. 如果曾被除名但实际仍在岗工作：需提供持续工作的证据，如工资单、考勤记录等，以证明工作年限连续性。