各用各的工资离婚怎么判

（一）无书面约定时，离婚分割财产要把婚姻存续期间工资当作共同财产，通常均等分割，同时要遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。若一方生活困难，另一方要给予适当帮助。
（二）有书面财产协议时，先看协议里工资归属的约定，按约定处理各自工资。但要审查协议是否是双方真实意思，有无欺诈胁迫情况。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.无书面约定情况：夫妻在婚姻期间若未作特别书面约定，工资属共同财产。离婚时通常均等分割，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。若一方生活困难，另一方需适当帮助。
2.有书面协议情况：若有书面财产协议约定财产归各自所有，工资依协议处理，离婚时各自工资归个人。但要审查协议是否为双方真实意愿，有无欺诈胁迫等情况。
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结论：
夫妻离婚时工资财产分割，无特别书面约定，婚姻存续期间工资为共同财产一般均等分割；有书面财产协议按协议处理，但需审查协议情况。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，在婚姻关系中，若无特别书面约定，夫妻婚姻存续期间的工资属于共同财产。离婚进行财产分割时，通常均等分割，同时法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。要是一方生活困难，另一方还需给予适当帮助。如果夫妻双方有书面财产协议，明确约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，那么工资就按照协议处理，离婚时各自工资归个人。然而，对于这份协议，要审查是否是双方真实意思表示，有无欺诈胁迫等情况。如果遇到财产分割方面的疑问，不确定如何处理财产协议的审查，或对共同财产分割有困惑，可向专业法律人士咨询。
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1.离婚时工资财产分割，关键在于区分有无财产约定。若无特别书面约定，婚姻存续期间工资为夫妻共同财产，离婚时一般均等分割，同时遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方生活困难，另一方要给予适当帮助。
2.若有书面财产协议约定财产归各自所有，工资按协议处理，离婚时各自工资归个人。但需审查协议是否是双方真实意思表示，有无欺诈胁迫等情况。
3.建议在婚姻关系中，双方若想对财产进行约定，应签订书面协议并确保其真实合法。在离婚财产分割产生纠纷时，可收集证据以维护自身合法权益，必要时咨询专业法律人士获取帮助。
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法律分析：
（1）在没有特别书面约定的情况下，夫妻婚姻存续期间的工资属于夫妻共同财产。离婚时通常会均等分割，同时法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。比如一方对家庭付出较多，在分割时可能会适当多分。
（2）若一方在离婚时生活困难，另一方有义务给予适当帮助。这体现了法律对处于弱势一方的保护。
（3）当双方存在书面财产协议，约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有时，工资按照协议处理，离婚时各自工资归个人。但要审查协议是否为双方真实意思表示，有无欺诈胁迫等情况。若存在这类情况，协议可能无效。

提醒：离婚财产分割情况复杂，若有书面财产协议，务必确保其合法性和有效性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。