煤矿工伤赔偿标准是多少

法律分析：
（1）医疗待遇方面，煤矿工伤职工在符合相关目录和标准的情况下，治疗费用从工伤保险基金支付，这保障了职工能及时获得必要的治疗。
（2）停工留薪期工资按原待遇由单位按月支付，让职工在治疗休养期间生活不受太大影响。
（3）伤残待遇分不同等级。一级至四级保留劳动关系，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难安排工作有伤残津贴，本人提出可解除关系获另外两项补助金；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满或本人提出解除也能获相应补助金。
（4）工亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为因工死亡职工的家属提供经济支持。

提醒：煤矿工伤赔偿流程较复杂，不同情况赔偿有差异，建议及时咨询以获得专业分析。
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（一）员工发生煤矿工伤后，应及时要求单位在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，员工自己或其近亲属也可在规定期限内提出申请。

（二）在治疗过程中，注意收集保存好医疗费用的相关票据，确保治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便从工伤保险基金支付。

（三）停工留薪期内，监督单位按原工资福利待遇按月支付工资。

（四）待伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定具体的伤残待遇。

（五）若不幸因工死亡，其近亲属要积极申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.煤矿工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。
2.医疗待遇：符合相关目录和标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资：单位按月支付，原工资福利不变。
4.伤残待遇：不同等级有不同赔偿方式，如一至四级保留关系、享受补助和津贴，五至六级可解除关系获额外补助等。
5.工亡待遇：包括丧葬补助、亲属抚恤金和一次性工亡补助。
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结论：
煤矿工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，包含医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等不同赔偿项目。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，煤矿工伤赔偿有着明确的标准。医疗待遇方面，只要治疗工伤的费用符合相关目录和标准，就可从工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤残待遇根据不同伤残等级有不同规定，一级至四级保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级和七级至十级在满足一定条件下，除一次性伤残补助金外，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果遇到煤矿工伤赔偿的相关问题，为确保自身合法权益得到保障，建议及时向专业法律人士咨询。
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煤矿工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果而定，不同情况赔偿项目与标准有别。
1.医疗待遇上，治疗工伤费用符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付，这保障了职工治疗费用来源。
2.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，维持了职工在此期间的生活水平。
3.伤残待遇根据伤残等级有所不同。一级至四级保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难安排工作有伤残津贴，本人提出解除有相关补助金；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满或本人提出解除也有相应补助金。
4.工亡职工家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议企业及时为职工缴纳工伤保险，职工遭遇工伤应尽快申请认定和鉴定，依规维护自身权益。